เปิดโปรไฟล์ ‘โคเล็ตต์ เครสส์’ รักษาการซีอีโอ Nvidia ส่องตัวเต็งกุมบังเหียนแทน ‘เจนเซน หวง’
บริษัท เอ็นวิเดีย (Nvidia) ยักษ์ใหญ่แห่งวงการผู้ผลิตชิปปัญญาประดิษฐ์ หรือ เอไอ (AI) กำลังเผชิญกับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดกันมาก่อน หลังจากที่ “เจนเซน หวง” ผู้ร่วมก่อตั้งบริษัท และนั่งตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หรือ ซีอีโอของบริษัท ประกาศลงจากตำแหน่งเมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน หลังเผชิญมรสุมชีวิต กับข่าวฉาวเรื่องสัมพันธ์ลึกซึ้งกับหญิงสาวที่ถูกสหรัฐหมายหัวว่าเป็นสายลับให้จีน และยังมีข่าวปูดออกมาอีกว่า หวง มีสัมพันธ์ลึกซึ้งกับผู้บริหารหญิงของเอ็นวิเดีย
การก้าวลงจากตำแหน่งของ “หวง” ทำให้บริษัท แต่งตั้ง “โคเล็ตต์ เครสส์” ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน หรือ ซีเอฟโอ ของบริษัท ขึ้นมานั่งเก้าอี้รักษาการตำแหน่งซีอีโอไปก่อน ในขณะที่บริษัทกำลังเผชิญกับความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุด คือการค้นหาบุคคลที่เหมาะสมกับการเป็นผู้นำบริษัทอย่างถาวร แทน เจนเซน หวง ที่สร้างความยิ่งใหญ่ให้เอ็นวิเดียมานานกว่า 3 ทศวรรษ จนกลายเป็นหนึ่งในบริษัทที่มีมูลค่ามากที่สุดในโลก
บีบีซี เผยบทวิเคราะห์เกี่ยวกับบุคคลที่น่าจะขึ้นเป็นผู้สืบทอดตำแหน่งต่อจาก ‘เจนเซน หวง’
โคเล็ตต์ เครสส์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของเอ็นวิเดีย
โคเล็ตต์ เครสส์ มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมมานานกว่า 30 ปี เคยดำรงตำแหน่งระดับสูงในบริษัทเทคโนโลยีอย่าง ซิสโก้ และไมโครซอฟท์ มาแล้ว
เครสส์ ซึ่งดำรงตำแหน่งรองประธานบริหารของเอ็นวิเดีย ด้วยนั้น ได้เห็นการเปลี่ยนแปลงของบริษัทจากผู้ผลิตชิปสำหรับวิดีโอเกมในช่วงต้นทศวรรษ 1990 จนก้าวขึ้นมาเป็นมหาอำนาจด้านเซมิคอนดักเตอร์สำหรับเอไอในปัจจุบัน
จอช กิลเบิร์ต นักวิเคราะห์จากบริษัทการลงทุน eToro กล่าวว่า “เธอคือคนที่ออกหน้าในทุกการแถลงผลประกอบการ เคียงข้างหวงมาโดยตลอด และเป็นกระบอกเสียงที่ตลาดคุ้นเคยและไว้วางใจ ในช่วงเวลาที่ตลาดต้องการความเชื่อมั่นอย่างยั่งยืน”
อย่างไรก็ตาม กิลเบิร์ตมองว่า การขึ้นมารับตำแหน่งแบบถาวรอาจจะเป็นคนละเรื่องกัน เพราะบริษัทที่มีจุดแข็งเรื่องความเป็นเลิศทางเทคโนโลยีอย่างเอ็นวิเดีย อาจต้องการผู้ที่มีพื้นฐานเป็นวิศวกรเข้ามานั่งเก้าอี้ผู้นำสูงสุดมากกว่า
คริส มาลาคอฟสกี ผู้ร่วมก่อตั้งและวิศวกร
อีกทางเลือกหนึ่ง คือ คริส มาลาคอฟสกี ผู้ร่วมก่อตั้งเอ็นวิเดีย เคียงข้าง เจนเซน หวง และเคอร์ติส พรีม และเป็นผู้บริหารเพียงคนเดียวที่มีระดับความอาวุโสเท่ากัน โดยมาลาคอฟสกี มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการพัฒนาเทคโนโลยีด้านการประมวลผลของบริษัท
นอกจากนี้ เอียน บัก ผู้ดูแลธุรกิจด้านการประมวลผลสมรรถนะสูง ของเอ็นวิเดีย ก็ปรากฏชื่อเป็นหนึ่งในแคนดิเดตที่มีศักยภาพ หากบริษัทต้องการดันคนสายวิศวกรขึ้นมาคุมบังเหียน โดยบักถือเป็นหนึ่งในผู้บุกเบิกยุคแรกที่ช่วยผลักดันให้หน่วยประมวลผลกราฟิก (GPU) ถูกนำไปใช้งานอย่างแพร่หลายนอกเหนือไปจากแค่ในวงการเกม
ชารู ชานานา นักกลยุทธ์การลงทุนจากธนาคารเพื่อการลงทุน แซกโซ (Saxo) ให้ความเห็นว่า “เขาสามารถรักษาความได้เปรียบทางเทคโนโลยีของเอ็นวิเดียเอาไว้ได้ แต่ความสามารถของเขาในการบริหารจัดการความสัมพันธ์ทางธุรกิจในวงกว้าง รวมถึงการรับมือกับความท้าทายทางภูมิรัฐศาสตร์ จะต้องถูกจับตามองอย่างหนัก”
ปัจจุบัน ชิปประมวลผลชั้นนำของเอ็นวิเดีย ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็นมาตรฐานระดับสูงสุดสำหรับการพัฒนาเทคโนโลยีเอไอ
ขณะที่ ลูกๆของหวง ซึ่งถูกมองว่าอาจจะถูกดันขึ้นมาเป็นผู้นำบริษัท ปัจจุบันยังทำงานอยู่ในตำแหน่งผู้บริหารที่เอ็นวิเดียเช่นกัน แต่ยังมีอายุน้อยและประสบการณ์ยังไม่มากพอ
ผู้บริหารระดับท็อปจาก แอปเปิลและอาร์ม
จุน เป่ย หลิว ผู้ก่อตั้งและหัวหน้าผู้จัดการพอร์ตการลงทุนของ เทน แคป มองว่า ในช่วงแรกเอ็นวิเดียน่าจะให้น้ำหนักกับการแต่งตั้งคนใน แต่ก็อาจมองหาคนนอกเข้ามาดำรงตำแหน่งอย่างถาวรในระยะยาว
ซึ่งบรรดาผู้เชี่ยวชาญได้ยกชื่อผู้บริหารวงการเทคโนโลยีจากภายนอกเอ็นวิเดียขึ้นมาพิจารณาหลายราย
โดยหลิว ระบุว่า “ทิม คุก” อดีตประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หรือซีอีโอ ของแอปเปิล อาจจะเป็นตัวเลือกที่เป็นไปได้ ในฐานะผู้ที่เชี่ยวชาญการบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทานระดับโลก แม้ว่าจะมีคำถามว่า คุก จะยอมก้าวออกจากบริษัทผู้ผลิตไอโฟนแห่งนี้หรือไม่ เนื่องจากปัจจุบันเขายังดำรงตำแหน่งประธานกรรมการของแอปเปิลอยู่
นอกจากนี้ หลิว และ ชานานา ยังเสนอชื่อของ “เรเน ฮาส” ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ อาร์ม โฮลดิ้ง (Arm Holdings) ยักษ์ใหญ่ด้านการออกแบบชิปจากสหรัฐราชอาณาจักร
ทั้งนี้ ชิปประมวลผลของเอ็นวิเดีย ผลิตขึ้นโดยอาศัยความร่วมมือจากผู้ผลิตชิปทั่วโลก ไม่ว่าจะเป็น TSMC ของไต้หวัน และ SK Hynix และ Samsung ของเกาหลีใต้
ชานานา กล่าวว่า ฮาส มีความคุ้นเคยกับการบริหารบริษัทมหาชน ที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ และมีประสบการณ์ตรงในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์แม้ว่าโมเดลธุรกิจของเอ็นวิเดีย จะแตกต่างจากของ อาร์ม อย่างมากก็ตาม
“ความท้าทายคือ การหาคนที่สามารถผสานความเข้าใจเชิงลึกด้านเทคนิค วิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ และความสัมพันธ์ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีระดับโลกของเจนเซนเข้าไว้ด้วยกันได้” หลิวกล่าว
