เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม นพ.ชลน่าน ศรีแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวถึงกรณีคณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติปรับเงินเดือนข้าราชการบรรจุใหม่ ว่า เรื่องนี้เป็นหนึ่งในนโยบายสร้างขวัญกำลังใจบุคลากรสาธารณสุขด้วย ทั้งนี้เรื่องการปรับฐานเงินเดือนภาพรวม ถือเป็นนโยบายของรัฐบาลที่ประกาศยกฐานเงินเดือน แต่กรณีนี้ยังไม่ได้ครอบคลุมทั้งหมด เพียงแต่เป็นหนึ่งในนั้น อย่างเรื่องปรับเงินเดือนขั้นต่ำ 25,000 บาท ของพรรคการเมือง ก็ต้องรอมิติความพร้อมเศรษฐกิจ เพียงแต่ครั้งนี้ถือเป็นการช่วยระดับหนึ่ง เรียกว่าตอบโจทย์ได้ส่วนหนึ่ง เพราะฐานเงินเดือนข้าราชการแรกเริ่มต่ำมาก ตรงนี้ก็จะได้ปรับขึ้น
นพ.ชลน่าน กล่าวอีกว่า อย่างมติ ครม.ที่ผ่านมา ในเรื่องการปรับฐานเงินเดือนข้าราชการ หลักๆ จะเป็นกลุ่มข้าราชการบรรจุใหม่ เพราะฐานเงินเดือนค่อนข้างต่ำเมื่อเทียบกับเอกชน จึงมีแนวคิดปรับขึ้นประมาณร้อยละ 10 ใน 2 ปีงบประมาณ และเมื่อปรับฐานของคนบรรจุใหม่ แต่คนเก่าก็จะมีค่าชดเชยที่ได้รับผลกระทบ ซึ่งก็จะมีรายละเอียดตามมติ ครม. นอกจากนี้ ยังมีเรื่องที่ต้องการลดตำแหน่งข้าราชการเกษียณ กรณีเป็นตำแหน่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับการให้บริการก็จะตัดออก และปรับเป็นพนักงานราชการแทน รวมทั้งจะมีการใช้เทคโนโลยีมาทดแทนต่างๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
“สำหรับเรื่องภาระงานของบุคลากรสาธารณสุขนั้น เราก็พยายามดูแลบุคลากรทุกวิชาชีพ ทุกสายงานอยู่ เพราะลักษณะค่าจ้าง ค่าตอบแทนแบ่งเป็นหลายส่วน เราให้คนทำงานต้องได้รับค่าตอบแทน ฐานเงินเดือนปกติ ก็คือทำงานปกติ แต่ถ้าทำงานนอกเวลาราชการก็ต้องได้รับเพิ่ม แยกกันให้ชัด ซึ่งเราให้ความสำคัญมาก” นพ.ชลน่าน กล่าว
