ปธ.สหภาพแรงงาน เดินหน้าเจรจาไกล่เกลี่ย ‘ไดกิ้น’ ครั้งที่ 12 แม้เจอประกาศ ‘ปิดงานงดจ้าง’
จากกรณีบริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด ออกหนังสือลงวันที่ 4 ธันวาคม 2568 แจ้งสหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรักษ์เสรีและพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานจังหวัดชลบุรี ระบุใจความสำคัญถึงการยุติการเจรจาข้อพิพาทแรงงาน และการดำเนินการใช้สิทธิปิดงานงดจ้าง รวม 1,500 คน มีผลเวลา 08.00 น. วันที่ 6 ธันวาคม 2568 เป็นต้นไปนั้น
เมื่อวันที่ 4 ธันวาคม ผู้สื่อข่าวได้รับการเปิดเผยจาก ประธานสหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรักษ์เสรี ว่า ยอมรับว่าหนังสือกล่าวเป็นของจริง
โดยการประกาศปิดงานของบริษัทสามารถทำได้ตามกฎหมายแรงงาน ซึ่งเป็นการงดจ้างเฉพาะสหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรักษ์เสรี ในนิคมฯอมตะนครชลบุรีเท่านั้น ไม่ได้รวมไปถึงสหภาพแรงงานไดกิ้นที่ระยอง และมาบสามเกลียว
- บริษัทไดกิ้น ปิดงานงดจ้าง สหภาพแรงงาน พนักงาน ปมพิพาท ทบทวนโบนัสเพิ่ม มีผล 6 ธ.ค.นี้
- กลุ่มพัฒนาแรงงานฯ จี้ไดกิ้นยุติปิดงานงดจ้าง เปิดเผยผลประกอบการ ย้ำข้อเรียกร้อง ‘สหภาพ’ ไม่เกินเลย
อย่างไรก็ตาม แม้จะมีการประกาศปิดงาน แต่ในส่วนของโบนัสที่ทางบริษัทได้ขยายให้พนักงานเป็น 6 เดือน+เงิน 1.2 หมื่นบาท และปรับขึ้นเงินเดือน 3% ยังเป็นสิ่งที่บริษัทจะต้องจ่ายให้กับพนักงานทั้งหมด รวมทั้งที่ถูกปิดงานด้วย เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
ทั้งนี้ ในวันที่ 8 ธ.ค. สหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรักษ์เสรี ยังมีกำหนดที่จะต้องเจรจาไกล่เกลี่ยกับทางบริษัทเป็นครั้งที่ 12 ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานชลบุรี ซึ่งในวันที่ 6-7 ธ.ค. สหภาพแรงงานทั้ง 3 โรงงาน จะมีการประชุมร่วมกันเพื่อกำหนดแนวทางดำเนินงานอีกครั้ง
ขณะที่แฟนเพจ นิวส์ชลบุรี-ระยอง ออนไลน์ ระบุเพิ่มเติมว่า คาดการเจรจาของสหภาพ ไดกิ้นกับนายจ้าง ครั้งที่ 12 หากไม่บรรลุวัตถุประสงค์ จ่อใช้เจ้าหน้าที่สวัสดิการคุ้มครองแรงงานเป็นตัวกลางช่วยไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงาน เพื่อหาข้อยุติ
ขอบคุณ ข่าวสด
